キャリア形成のサイト

そういう風に考えると国がどうすべきかという観点から見ているのでしょうかなと思ったのですが。それは、3つあるんですが、マクロでものを捉えると言うのは企業と個人の両者をにらんでいる国とそれからこの人達、そして企業と3つあります。例えば個人に焦点をあてた場合には今まで通常の転職モデルの時代には自分のキャリアプランなど考える必要もなかったのですがキャリア形成を自らしないといけないことになった。となれば自分の適性を知って、能力の棚おろしもできてキャリアカウンセリングを受けられる、そういう機能も必要になってくると、でもそれは必ずしも国ではない。どういう機能が必要が洗い出してみて、国がやるべきこと、民間がやるべきこと、後から仕分ける必要があるとは思います。対象で区切っていくとまず個人に対してはおそらくキャリア形成とか技能形成のような機能が今までは社内にしかなかったのが社外に必要になってくるだろうと。